务期内员工提出离职的,需要按照未履行完毕的服务期向单位支付违约金。具体操作:违约金=培训费用/协议约定服务期月数×尚未履行服务期月数。其中员工为逃避支付违约金,故意违纪被单位解除劳动合同仍需要向单位支付违约金。服务期内劳动合同期满的,终止期限自动顺延至服务期满。
务期内员工提出离职的,需要按照未履行完毕的服务期向单位支付违约金。具体操作:违约金=培训费用/协议约定服务期月数×尚未履行服务期月数。其中员工为逃避支付违约金,故意违纪被单位解除劳动合同仍需要向单位支付违约金。服务期内劳动合同期满的,终止期限自动顺延至服务期满。
成立日期 | 2015年03月31日 | ||
注册资本 | 500 | ||
主营产品 | 投标书,电子标书制作,可行性报告,项目建议书,申报书,商业计划书,合作计划书,工程造价 | ||
经营范围 | 工程项目管理咨询,文案设计及策划,投标代理 | ||
公司简介 | 睿之慧企业管理咨询有限公司成立于2012年8月31日,是经工商管理部门依法核准注册的企业管理经营咨询经营机构,公司注册资金500万元人民币,核准经营范围包括:工程项目管理咨询,企业文案设计及策划,招投标代理等。睿之慧企业管理咨询有限公司始于2010年,一直从事各类商业文案编写工作,由一个工作室发展成后来的睿之慧企业管理咨询有限公司,积累了各类商业文案编写经验,公司拥有100多名资深专兼职编写工程师 ... |