NIKE验厂对工厂的要求主要包括以下几个方面：
遵守法律法规：
工厂必须遵守适用的国际劳工标准、当地法律法规以及耐克公司要求的贸易法规，包括但不限于工人权利、工资和工时、童工和强迫劳动等方面的规定。
工厂需要确保遵守所有适用的劳动法规和税收法规，以及与贸易相关的法律法规，如反恐和反贿赂法。
环境保护：
工厂需要采取必要的措施来保护环境，减少对自然资源的消耗和减少废物排放。
这包括使用环保材料和工艺、节约能源和水资源、减少排放等。
生产设备和场地环境：
工厂的生产设备和场地环境需要符合安全性能要求。
出口货物和原材料的储存条件需要达到相关标准。
员工权益：
工人应该得到公平的待遇，而不是遭受剥削或虐待。
工厂需要确保宿舍条件达标，避免宿舍住的人过多，以及保障员工的基本生活需求，如厕所和洗浴设备数量充足。
工厂不得进行搜身、体罚等侵害劳动者人身权益的行为。
工厂应按时支付员工工资，不得拖欠，且工资不得低于当地低工资标准。
健康与安全：
工厂应具备良好的通风设施，确保空气流通。
消火栓、灭火器应分布均匀，数量足够。
工厂应定期进行消防培训，确保员工了解基本的消防知识和逃生技能。
安全通道和消防通道数量应足够，且保持畅通。
其他注意事项：
工厂需要获得当地卫生部门的检查和健康证明。
工厂应避免使用童工，并确保工作环境符合性别隔离等要求。
工厂需要确保化学品储存达标，避免化学品泄漏等风险。
加班应符合相关规定，避免超时加班。
以上信息仅供参考，具体验厂要求可能会因地区、时间和政策等因素而有所不同。在准备NIKE验厂时，工厂应详细了解新的验厂要求和标准，确保自身符合相关要求。
